Por
Robega
Empiezo por precisar
términos: entiendo la gestión de contratar a aquella de convenir con una
persona o un jugador en el caso de un equipo de fútbol, deberes y derechos por
la realización de un trabajo, previo proceso de selección y comprobación de
competencia básica.
Reforzar lo entiendo como la
gestión de seleccionar más puntualmente a una persona o un jugador con
características muy bien definidas, y que den la mayor garantía de superar el
rendimiento, de la persona o jugador anterior en el cargo.
En el primer caso digamos
que la exigencia de respuesta en rendimiento es relativa, mientras que en el
segundo la exigencia es obligatoria; contratar refiere llenar una vacante,
reforzar significa fortalecer una misión.
Dicho esto quiero trasladar
estos conceptos al fútbol profesional colombiano, donde las circunstancias se
ajustan más para lo primero que para lo segundo, y las razones son diversas.
Una de ellas y creo que la
más importante es la “Ley de la Oferta y la Demanda” en el fútbol internacional,
que han relegado a un tercer y cuarto orden por decir lo menos, el poder de contratación de nuestros equipos profesionales.
Las estrellas
internacionales y nuestros mejores jugadores y promesas emigran a países con
mayor poder adquisitivo, aunque los beneficios económicos para ellos y sus
clubes no vayan a la par del crecimiento deportivo en la mayoría de los casos.
La anterior realidad obliga
a dirigentes y cuerpos técnicos a ser más competentes a la hora de conformar
sus nóminas, el margen de error influirá decisivamente en el resultado de sus
campañas.
Por Reglamento del
Campeonato de la Dimayor cada equipo
podrá inscribir hasta 25 jugadores para participar en los Torneos que organiza.-
Los equipos que participen en la Copa Libertadores y Copa Suramericana podrán
inscribir cinco jugadores adicionales.
Con estas reglas de juego
cada equipo de acuerdo a sus posibilidades y objetivos definirán sus planteles.-
Haciendo un análisis a mano alzada estos cupos darían para inscribir dos
jugadores por posición y utilizar los tres cupos restantes en posiciones de la
llamada columna vertebral de un equipo.
Contratar o reforzar
dependerá de las necesidades reales del equipo, del proyecto que se tenga y los
objetivos que se persigan, habrá quienes se preparen para ganar títulos nacionales
e internacionales y alcanzar glorias, otros para mantener lugares de privilegio
de acuerdo a su pericia, recursos económicos y deportivos.
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