Tomado de "The Guardián", Publicación de: Jacob Steinberg
Liam Rosenior confía en que tomará las decisiones en el Chelsea e insiste en que no habría aceptado asumir el cargo de entrenador en jefe si dudara de su capacidad para trabajar dentro de la estructura del club.
Rosenior, quien dirigirá su primer partido cuando el Chelsea visite al Charlton en la tercera ronda de la FA Cup el sábado por la noche, fue nombrado tras la salida de Enzo Maresca en circunstancias conflictivas . El puesto de Maresca se volvió insostenible después de que una pugna de poder con la cúpula directiva del Chelsea llegara a un punto sin retorno.
Rosenior, quien ha firmado un contrato de seis años y medio, es consciente de la necesidad de gestionar desde arriba. El jugador de 41 años llegó procedente del Estrasburgo, club socio del Chelsea, lo que significa que ya comprende bien las exigencias de su nuevo puesto. Sin embargo, aunque el Chelsea cuenta con un equipo de cinco directores deportivos, da gran importancia a las recomendaciones del departamento médico sobre la gestión de la carga de trabajo y no quiere que un entrenador tome todas las decisiones , Rosenior sigue creyendo que su opinión sobre las decisiones clave tendrá un peso significativo.
"No creo que sea posible estar en este puesto y no ser tú mismo", dijo. "La gente te descubrirá enseguida. Yo tomaré las decisiones en este club de fútbol. Por eso me han contratado. Lo entiendo. Sé lo que dice la prensa".
Pero no hay manera de tener éxito como entrenador si no tomas tus propias decisiones. Lo mejor para mí es la experiencia que he tenido trabajando en este entorno. Los chicos me han apoyado muchísimo en el Estrasburgo. Hemos tenido un éxito enorme en ese club. Quiero trabajar de la misma manera aquí.
Rosenior, quien presenció desde la grada la derrota del Chelsea por 2-1 ante el Fulham el miércoles , fue cuestionado sobre la diferencia entre un entrenador y un primer entrenador. Se le preguntó sobre cómo mejorar el expediente disciplinario de su nuevo equipo y si puede gestionar las expectativas y las relaciones. "No estaría aquí sentado si no creyera que puedo lidiar con esas cosas", dijo. "Como primer entrenador, se habla de sistemas y tácticas. Eso es el 10% del trabajo. El trabajo es crear espíritu, energía, una cultura. No importa si te llaman primer entrenador, director técnico o cualquier otro nombre. El trabajo es el mismo".
La afición del Chelsea no ha recibido con entusiasmo a los entrenadores contratados desde que Todd Boehly y Clearlake Capital adquirieron el club. Estaban acostumbrados a figuras como José Mourinho, Carlo Ancelotti y Thomas Tuchel durante la era de Roman Abramovich, pero Rosenior, quien jugó en el Derby y el Hull antes del Estrasburgo, espera que la afición no se sienta decepcionada con su nombramiento.
“Todos empiezan por algún lado”, dijo. “No eres un nombre hasta que te conviertes en un nombre. Juzga por lo que ves. Juzga por lo que ves en el campo. Dennos a mí, a mi cuerpo técnico y a mis jugadores la oportunidad de demostrar que somos dignos. Júzguennos y sean justos. Si nuestro rendimiento no es lo suficientemente bueno, seré el primero en decirlo. Soy la persona más responsable de nuestro rendimiento. Pero dennos la oportunidad”.
¿Se imaginó alguna vez Rosenior que dirigiría al Chelsea? "No hay que limitar las ambiciones", dijo. "No soy arrogante. Soy bueno en lo que hago".
Rosenior, quien mantiene una larga relación con tres directores deportivos del Chelsea, llega en un momento de gran tensión. Se realizará una protesta contra la propiedad frente a Stamford Bridge antes del partido del próximo fin de semana contra el Brentford. La marcha de Maresca ha aumentado la oposición al proyecto y se escucharon constantes cánticos de amotinamiento contra Behdad Eghbali, cofundador de Clearlake y copropietario mayoritario del Chelsea, durante la derrota ante el Fulham. "Lo mismo ocurrió en Estrasburgo y el 95% de la afición vio lo que mi equipo defendió al final", declaró Rosenior.
Una de las frustraciones de la afición es la atención que el Chelsea presta a los jóvenes. Se ha argumentado que necesitan más experiencia en la plantilla. "No hay nada mejor que emprender un viaje con un grupo", dijo Rosenior. "Era hincha del Manchester United y ahora soy un gran aficionado del Chelsea. Recuerdo que Sir Alex Ferguson tuvo la valentía de poner a seis o siete jugadores de entre 19 y 21 años en su equipo, en un equipo campeón, porque creía en ellos".
Se le planteó a Rosenior que los jóvenes del United podrían apoyarse en profesionales experimentados como Peter Schmeichel, Steve Bruce, Gary Pallister, Denis Irwin, Roy Keane y Eric Cantona cuando ganaron el Doblete en la temporada 1995-96. "Ya verás con el tiempo qué sucederá aquí y las conversaciones que hemos tenido", dijo Rosenior. "El proyecto se trata de ganar. Voy a trabajar muy duro en eso y voy a citar la pregunta que me hiciste".
Mientras tanto, la Asociación de Fútbol (FA) ha acusado al Chelsea tras lanzar una botella al banquillo del Aston Villa al final de su partido del mes pasado. El incidente ocurrió después de que el Villa remontara para ganar 2-1 en Stamford Bridge , lo que provocó que el club de Midlands presentara una queja al Chelsea, que se comprometió a investigar.
No estaba claro en ese momento si la botella fue arrojada por alguien desde las gradas o desde el banquillo local, pero un comunicado de la FA decía: "Se alega que el club no se aseguró de que sus jugadores y/u otro personal relevante posicionado alrededor del área técnica después del pitido final no se comportaran de manera inapropiada y/o provocadora y/o abusiva".
No hay comentarios:
Publicar un comentario